4) Dedicación y remuneración: 30 horas semanales.
5) Aspectos a evaluar: los ítems a evaluar serán los siguientes: I) Antecedentes y méritos: I.a) Formación y cursos. I.b) Experiencia laboral general. I.c) Experiencia laboral específica. II) Entrevista. Definición de los aspectos mencionados: concepto a evaluar *Especificación del concepto *Formación y cursos. *Estudios realizados a nivel universitario (grado y postgrado) que se vinculen a la función requerida, incluyendo aquellos vinculados con la dirección de equipos de trabajo. Concepto a evaluar: *especificación del concepto *Experiencia laboral general: años y tipo de experiencia laboral general, no necesariamente específica función para la que se realiza el llamado. *Experiencia laboral específica: años y tipo de experiencia laboral en funciones similares o asociadas a las del llamado. *Entrevista: se entrevistará al postulante haciendo énfasis en los fundamentos de la propuesta técnica.
6) Peso relativo de cada ítem: I) Antecedentes y Méritos: I.a) Formación y Cursos: 30% I.b) Experiencia laboral general: 10% I.c) Experiencia laboral específica: 30% Subtotal: 70% II) Entrevista: 30% Total: 100%
7) Criterios de puntuación de cada aspecto a evaluar: Formación: hasta 10 puntos. Grado: hasta 6 puntos. Formación y cursos técnicos vinculados con el área del llamado: hasta 4 puntos. Experiencia laboral general: hasta 10 puntos. Se considerarán los últimos 10 años dependiendo del tipo de experiencia y duración. Experiencia laboral específica: hasta 10 puntos. Se considerarán los últimos 10 años dependiendo del tipo de experiencia y duración. Entrevista: hasta 10 puntos.
8) Proceso de la evaluación de los postulantes se deberá obtener un puntaje mínimo del 60% del subtotal de puntos en la etapa de Antecedentes y Méritos para pasar a la etapa de Entrevista. Se deberá obtener un puntaje mayor o igual al 65% del total de los ítems para ser considerado entre los finalistas seleccionados.
9) Presentación de postulaciones: la presentación de postulaciones deberá presentar tres juegos completos de documentación incluyendo: a) Curriculum Vitae, que se organizará de la siguiente forma: datos personales: nombre completo, dirección, teléfonos, documento de identidad, correo electrónico, fecha de nacimiento. Formación. Detallándose lugar, título y año de graduación. Experiencia general. Se deberá indicar nombre de Empresa u Organización, cargo, teléfono de contacto, mes/año de ingreso, mes/año de egreso. Experiencia específica: se deberá indicar nombre de la Empresa u Organización, cargo, teléfono de contacto, mes/año de ingreso, mes/año de egreso. En el Curriculum Vitae se debe detallar, para cada antecedente laboral, el lugar, período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo se tenía y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas. Referencias personales y laborales: nombre de la referencia, nombre de la Empresa u Organización, cargo, teléfono de contacto. Cada ítem de antecedentes deberá presentarse empezando por los más recientes. La información presentada en el CV oficiará como Declaración Jurada.
10) Disposiciones varias: a) por el hecho de presentar la postulación de ingreso al Registro, el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos. b) La mera postulación para el ingreso al Registro de Aspirantes no otorga al postulante derecho alguno a ingresar efectivamente a éste. Ello dependerá de que se cumpla con lo previsto en el presente llamado. c) El ingreso del postulante al Registro no le otorga derecho a ser contratado. d) La inclusión en el Registro de Aspirantes no implicará en ningún caso el ingreso a la función pública ni la calidad de funcionario del Organismo. e) El Tribunal que tendrá a su cargo la evaluación de los postulantes estará integrado por el Inspector Regional, el de Institutos y Liceos y el Director del Liceo para el que se realiza el llamado. f) Los postulantes deberán presentarse en los plazos que se indiquen. g) En caso de que se acredite la imposibilidad de formalizar la notificación de que se trate, por causa imputable al interesado, y luego de transcurridos 5 días hábiles, se le tendrá por desinteresado de la gestión a todos los efectos.
11) Plazo y lugar:
- Liceo Nº 2 de Solymar
Presentación de postulaciones desde el lunes 7 de setiembre al jueves 17 de setiembre de 2020, de 7: 30 a las 17:00 horas en el Liceo N.º 2 de Solymar.
- Liceo Colonia Nicolich
Presentación de postulaciones desde el lunes 7 de setiembre al jueves 17 de setiembre de 2020, de 8: 00 a las 17:00 horas en el Liceo N.º 2 de Colonia Nicolich.
- Liceo Nº49 de Montevideo
Presentación de postulaciones desde el miércoles 9 de setiembre al martes 15 de setiembre, de 9.00 a las 17 horas en el Liceo Nº49 de Montevideo (Leandro Gómez, casi Ruta 8, Montevideo).
1) Objeto del llamado: se convoca a interesados a integrar un registro de aspirantes para desempeñar el cargo de Coordinador de Talleres para el departamento de:
- Liceo Nº 2 de Solymar (Canelones) del Consejo de Educación Secundaria.
- Liceo Colonia Nicolich (Canelones) del Consejo de Educación Secundaria.
- Liceo Nº49 de Montevideo del Consejo de Educación Secundaria
2) Perfil: ser egresado o estudiante avanzado de las Licenciaturas o Tecnicaturas de Educación Social, Educación Física, Tiempo Libre y Recreación, Recreación y Animación Social y otras carreras afines al rol del cargo.
3) Descripción general de tareas: *diseñar, planificar y coordinar la ejecución de propuestas socioeducativas, artísticas, recreativas, deportivas, tecnológicas y/o científicas a desarrollar en los Talleres, enmarcadas en el Proyecto Institucional transversal. *Diseñar las acciones de difusión y promoción a fin de que los estudiantes puedan optar y participar de los Talleres. *Animar procesos de participación y de aprendizaje de los estudiantes. *Participar en instancias de articulación comunitaria en conjunto con la dirección institucional. *Coordinar espacios con agentes sociales, culturales y deportivos de la localidad en que está inserto el Liceo. *Organizar los materiales necesarios para el desarrollo de las actividades comprendidas en las propuestas de los Talleres. *Aportar insumos para la discusión y la reflexión sobre los contenidos y actividades de los Talleres. *Participar de todas las instancias de coordinación a las que se le convoque desde la institución educativa. *Organizar instancias de coordinación con los talleristas del Liceo a fin de articular acciones enmarcadas en el Proyecto institucional transversal. *Valorar el desarrollo de los Talleres. *Realizar los Informes requeridos por la Dirección liceal. *Colaborar en acciones de gestión integral del Proyecto institucional transversal.